Sociaal Domein

• We voeren de Wet Inburgering 2021 (Wi2021) uit, zodat alle inburgeraars snel kunnen meedoen in de samenleving, via werk of andere vormen van participatie. De extra ondersteuning hiervoor blijft tot 2025 beschikbaar.
• In de regio werken we samen en communiceren we actief over lokale en regionale mogelijkheden om de kans op passend werk te vergroten en om doorlopende ontwikkeling te ondersteunen, ongeacht iemands uitkering of werksituatie. Dit omvat evenementen zoals het Talentenfestival en programma’s van Huis naar Werk en het Regionaal Werkcentrum (RWC).
• We verbeteren de begeleiding van kwetsbare jongeren bij de overgang van school naar werk door:
  • Samen te werken met scholen om onze diensten af te stemmen volgens de wet 'Van school naar duurzaam werk' (2025) en de Participatiewet;
  • Actief jongeren tot 27 jaar te benaderen die geen diploma, opleiding, uitkering of werk hebben en niet in beeld zijn bij onderwijs of werk (JIB);
  • De huidige dienstverlening te evalueren en waar nodig te versterken op basis van de resultaten van het project tegen jeugdwerkloosheid.
• We optimaliseren onze aanpak naar lokale werkgevers door te investeren in ons netwerk. We houden rekening met de vaardigheden van onze doelgroep en de behoeften van werkgevers. Hierbij werken we actief samen in initiatieven zoals Huis naar Werk/RWC om kansen op werk te benutten.
• We contracteren nieuwe aanbieders die ondersteuning bieden aan werkzoekenden met een Participatiewet-uitkering of die tot de groep niet-uitkeringsgerechtigden (NUG) behoren.
• De resultaten van deelprojecten onder de lokale aanpak Koers WSD (zoals Werkdiagnose en ontwikkelinggerichte dagbesteding) zijn geëvalueerd. Waar waardevol, worden deze projecten onderdeel van onze reguliere dienstverlening.

• We helpen zowel mensen met een Participatiewet-uitkering als niet-uitkeringsgerechtigden (NUG) om aan het werk te komen en te blijven. Dit doen we via het Breed Offensief, binnen en buiten Werkbedrijf WSD.
• De huidige koers van WSD eindigt in 2025. Samen met WSD en de betrokken gemeenten gaan we een nieuwe inhoudelijke koers voor de komende jaren opstellen. algemene koers WSD af. Samen met WSD en deelnemende gemeenten gaan we aan de slag met het opstellen van een nieuwe inhoudelijke koers voor de komende jaren.

• We blijven maatwerk aanbieden dat gericht is op maatschappelijke participatie, ook als werk nog niet mogelijk is. Dit kan via mantelzorg, vrijwilligerswerk, deelname aan sociale activiteiten of het leveren van een tegenprestatie.

Laaggeletterdheid maakt het moeilijk om actief deel te nemen aan de samenleving

• In 2024 begon een regisseur laaggeletterdheid, die de aanpak van laaggeletterdheid coördineert.
• Deze regisseur vormt een netwerk samen met de Bibliotheek Best en andere partners in onze gemeente, en deze samenwerking wordt vastgelegd in een convenant.
• In 2025 versterken we het aanbod voor laaggeletterden met cursussen, taalbuddy’s, taalcafés en meer, gericht op NT1, NT2, taal, rekenen en digitale vaardigheden.
• We optimaliseren de samenwerking met onze regiopartner Taalkracht (Summa College).
• We willen meer bewustzijn creëren over laaggeletterdheid, niet alleen bij de inwoners van Best, maar ook bij de gemeente en onze netwerkpartners in Bestwijzer. De communicatie over dit onderwerp moet in 2025 grootschalig worden opgepakt.
• Medewerkers van de gemeente en netwerkpartners volgen een training om laaggeletterden te signaleren en door te verwijzen.

• Volgend op het beleidskader nieuwkomers starten statushouders in afwachting van huisvesting in Best hun inburgeringstraject.

• Volgend op het beleidskader voor nieuwkomers zorgen we ervoor dat zij zo snel mogelijk kunnen integreren, werken en participeren in onze gemeente.

• We gaan door met de dienstverlening en begeleiding aan ontheemde Oekraïners